Wertschätzend führen, sinn-und freudvoll kooperieren

Die überraschende Kraft klarer Kommunikation!

Ein Klima von Kooperation, wertschätzendem Umgang, sozialer Anerkennung und funktionierenden Beziehungsstrukturen im Arbeitsumfeld sind die Basis für Sinnstiftung, Engagement, Motivation und Gesundheit.
Eine wertschätzende Haltung ist Basis für eine Wertschätzende Kommunikation. Wertschätzend führen verbindet Haltung und Kommunikation und fördert eine Unternehmenskultur von Kooperation, Offenheit und Vertrauen.

SEMINAR-INHALTE Modul 2

Beziehungsmanagement - Im Dialog bleiben
Systeme gestalten – Gruppen & Teams

• Die Kunst des Zuhörens für den Dialog erkennen
• Fokus auf Bedürfnisse um Raum für kreative neue Lösungen zu schaffen
• aufrichtiger Ausdruck und achtsamer Umgang mit dem Gesprächspartner
   - auch in herausfordernden Situationen
• Die Bedeutung von Feedback in der Haltung der Wertschätzenden Kommunikation
• Wertschätzung zum Ausdruck bringen
• Klarheit über Absicht und Verantwortungen in Teams
• Entscheidungen im Team treffen, die kraftvolles Handeln bewirken
• Nicht gelungenes Bedauern & Erfolge feiern
• Eine neue Teamkultur leben

ZIEL UND NUTZEN

Wir möchten Ihnen eine Kommunikation – und Teamkultur näherbringen, die von gegenseitigem Verständnis und Respekt statt von Durchsetzen und Rechthaben getragen wird. Wir unterstützen Sie, ein Arbeitsklima zu schaffen und zu halten, in denen Menschen gerne arbeiten und ihr Potential entfalten können.

ZIELGRUPPE

Menschen mit Führungsaufgaben, die aktiv einen Weg beschreiten wollen, ein Miteinander von Kooperation, wertschätzendem Umgang, sozialer Anerkennung und funktionierenden Beziehungsstrukturen zu kreieren.

 Seminarort

Swissôtel Zürich, Schulstraße 44 | 8050 Zürich

Termin

Donnerstag 10. November 2016 – Samstag 12. November 2016 | 3 Tage
Start um 8.30 Uhr mit Kaffee & Gipfeli

Seminarleiterin

Brigitte Puhr & Paula Rossi

Investition

CHF 1250.00