Wertschätzend führen, sinn-und freudvoll kooperieren

Die überraschende Kraft klarer Kommunikation!

Ein Klima von Kooperation, wertschätzendem Umgang, sozialer Anerkennung und funktionierenden Beziehungsstrukturen im Arbeitsumfeld sind die Basis für Sinnstiftung, Engagement, Motivation und Gesundheit.
Eine wertschätzende Haltung ist Basis für eine Wertschätzende Kommunikation. Wertschätzend führen verbindet Haltung und Kommunikation und fördert eine Unternehmenskultur von Kooperation, Offenheit und Vertrauen.

SEMINAR-INHALTE Modul 1

Haltung und Menschenbild
Selbstmanagement

• Der Prozess der wertschätzenden Kommunikation als Schlüsselfaktor für gegenseitiges Verständnis und Kooperation
• Erkennen der Faktoren, die Kommunikation fördern oder blockieren
• Klärung von Verantwortung in Begegnung mit anderen Menschen bzw. in der Kommunikation
• Das neurobiologische Motivationssystem – warum funktionierende Beziehungsstrukturen für uns Menschen „überlebenswichtig“ sind
•  Methoden um in eine empathische Verbindung mit mir selbst zu kommen
•  durch Klarheit über eigene Gefühle und Bedürfnisse, Widerstandskraft kultivieren

ZIEL UND NUTZEN

Wir möchten Ihnen eine Kommunikation – und Teamkultur näherbringen, die von gegenseitigem Verständnis und Respekt statt von Durchsetzen und Rechthaben getragen wird. Wir unterstützen Sie, ein Arbeitsklima zu schaffen und zu halten, in denen Menschen gerne arbeiten und ihr Potential entfalten können.

ZIELGRUPPE

Menschen mit Führungsaufgaben, die aktiv einen Weg beschreiten wollen, ein Miteinander von Kooperation, wertschätzendem Umgang, sozialer Anerkennung und funktionierenden Beziehungsstrukturen zu kreieren.

Seminarort

Swissôtel Zürich, Schulstraße 44 | 8050 Zürich

Termin

Donnerstag 13. Oktober 2016 – Samstag 15. Oktober 2016 | 3 Tage
Start um 8.30 Uhr mit Kaffee & Gipfeli

Seminarleiterin

Brigitte Puhr & Paula Rossi

Investition

CHF 1250.00