Wissensmanagement und unternehmensinterner Wissenstransfer

Zentrale Bedeutung für Personal- und Organisationsentwicklung

Zielgruppe

Führungskräfte, Projektleiter- und Teamleiter/innen und interessierte Fachpersonen, die Wert auf eine strukturierte und systematische Wissenssicherung legen.

Ausgangslage

Der richtige Einsatz von Wissen kann einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil darstellen. Dank Internet und anderen Kommunikationstechnologien sind heute grosse Mengen an Wissen frei zugänglich. Wissen stellt damit keine knappe Ressource dar. Entscheidend ist vielmehr die Auswahl, der richtige Einsatz, der Erhalt und Transfer des vorhandenen und betriebsrelevanten Wissens sowie der Aufbau von neuem Wissen.

Lernziele

Sie lernen …

wann und wie systematische Wissenssicherung die Personalentwicklung unterstütz
wie Sie Experten identifizieren, deren Wissen Sie sichern sollten
wie Sie typische Widerstände vermeiden und Entscheider einbinden
wie Sie Prozesse der Wissenssicherung anwendungsbezogen und effizient gestalten
wie, wann und in welcher Form Sie Wissen strukturiert transferieren
wie Sie mit speziellen Fragestellungen und aussergewöhnlichen Situationen umgehen

Themen

Praktische Anleitung zu verschiedenen Verhaltenssituationen
Vermitteln von theoretischen Ansätzen und praktischen Konzepten
Erhalt und Transfer des vorhandenen und betriebsrelevanten Wissens sichern
Neues Wissen aufbauen

Veranstaltungsform

Theoretische Inputs, Einzel- und Gruppenarbeiten.

Investitionen

CHF 300.00

Datum

6. Juni 2018

Veranstaltungsort

Stadt Luzern
Hirschengraben 17
6002 Luzern
Sitzungszimmer: Sonnenberg

Kursleitung

Jörg Ochsenbein
Berufsbildner
Erwachsenenbildner
Cert-Integral Coach